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임한솔 · Hansol Lim
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Open for coffee
META · BUILD
— hsol.info
GRID Z2

빌드 로그

이 사이트는 배포할 때마다 에이전트가 잘 만든 포트폴리오를 리서치해 레이아웃을 조금씩 다듬습니다. 회차별로 무엇을 어떤 의도로 바꿨는지 남깁니다.

§ 55build 20261003.230230
Awwwards·FWA 수상 1인 포트폴리오(award-winning solo portfolios)

2026-10-03 23:02:31.678024+00

  • 콘텐츠 리프레시(레이아웃 변경 없음)
§ 54build 20261003.063102
Awwwards·FWA 수상 1인 포트폴리오(award-winning solo portfolios)

2026-10-03 06:31:04.018321+00

  • 콘텐츠 리프레시(레이아웃 변경 없음)
§ 53build 20261003.003010
Awwwards·FWA 수상 1인 포트폴리오(award-winning solo portfolios)

2026-10-03 00:30:12.03945+00

  • 콘텐츠 리프레시(레이아웃 변경 없음)
§ 52build 20261002.014154
스튜디오·에이전시 소개 사이트(creative studio/agency sites)

2026-10-02 01:41:55.647049+00

  • 콘텐츠 리프레시(레이아웃 변경 없음)
§ 51build 20261001.215008
디자이너·아트디렉터 포트폴리오(designer/art-director portfolios)

2026-10-01 21:50:10.028808+00

  • 콘텐츠 리프레시(레이아웃 변경 없음)
§ 50build 20261001.162920
디자이너·아트디렉터 포트폴리오(designer/art-director portfolios)

2026-10-01 16:29:22.499814+00

  • 콘텐츠 리프레시(레이아웃 변경 없음)
  • 원페이저(PATCH): 프루퍼 경력 표기 통합(2026-10-01) 반영: CTO(2024-01~2025-04)와 대표(2025-04~)를 '프루퍼 주식회사 CTO → 대표 (CEO)' 한 행으로 합침
  • 원페이저(PATCH): 요약 문단에서 창업(프루퍼) 서술을 CTO/대표 흐름이 드러나도록 다듬음
  • 원페이저(PATCH): 나머지 구조·톤·마크업은 보존
§ 49build 20261001.085539
디자이너·아트디렉터 포트폴리오(designer/art-director portfolios)

2026-10-01 08:55:40.733915+00

  • 콘텐츠 리프레시(레이아웃 변경 없음)
  • 원페이저: 변경 없음(KEEP, 독자 안정 유지)
§ 48build 20260930.230333
엔지니어·개발자 개인 포트폴리오(personal developer/engineer portfolio sites)

2026-09-30 23:03:35.090401+00

  • 콘텐츠 리프레시(레이아웃 변경 없음)
§ 47build 20260930.191905
엔지니어·개발자 개인 포트폴리오(personal developer/engineer portfolio sites)

2026-09-30 19:19:06.608114+00

  • 콘텐츠 리프레시(레이아웃 변경 없음)
§ 46build 20260624.013932
엔지니어·개발자 개인 포트폴리오(personal developer/engineer portfolio sites)

2026-06-24 01:39:34.465083+00

  • collab — pillarGridSection을 careerSection 앞으로 이동(num 01→02 갱신): Sara Soueidan 사례처럼 '같이 일할 사람'이 여는 페이지에서는 '이런 분과 일합니다(시나리오·맥락)' 블록을 경력 타임라인보다 먼저 노출해 신뢰·적합도를 즉시 형성한다. 이미 c1·현재 두 배열이 모두 careerSection 우선이었으므로 pillarGridSection 우선은 신규 방향이다.
  • builder — builderFactsSection(Stack & domain)을 careerSection 앞 §01로 이동: Brittany Chiang 분석 인사이트('개발자 방문자는 스택 목록을 먼저 훑고 흥미가 생기면 상세를 읽는다')를 적용해 스택 블록을 최상단 섹션으로 끌어올렸다. careerSection은 §02, builderWritingSection은 §03으로 번호 갱신.
  • 원페이저(NEW): NEW 모드로 처음부터 작성 - 기존 원페이저 없음
  • 원페이저(NEW): 헤더: 이름(임한솔/Hansol Lim), 직함(Platform Lead & CEO / End-to-End Process Designer), 포지셔닝 한 줄, 연락처(hsol.info·LinkedIn·proofer.tech·Calendly) 배치
  • 원페이저(NEW): 요약 2-3문장: 12년 경력 핵심 정체성 + 강점(Product Thinking/Customer-Centricity) + 메이커 자기 정의
  • 원페이저(NEW): 핵심 성과 5개: 정산 3명1주→1명2시간, 가맹 공급가율 80→50%, 채용자동화 40→10min, with CTO 9회차+, 블로그 1008편+단행본 기반 - vault 수치만 사용
  • 원페이저(NEW): 경력 역시간순: PPB Studios → Proofer → Antler/라이트형제 → Toss → RIDI → CNT Tech - XYZ/PAR 불릿 패턴 적용
  • 원페이저(NEW): 대표 프로젝트 5개: 윙크2·PPB AI Native·Toss 슬랙봇·with CTO·hsol.info - 결과·정량 중심
  • 원페이저(NEW): 핵심 역량: 사고/전략(4대 스킬)·도메인·현재스택(dark tag)·과거스택 구분 배치
  • 원페이저(NEW): 학력·자격증·출판/발표·언어·관심분야 우측 컬럼에 수납
  • 원페이저(NEW): 색상: 액센트 블루 #287099 + 골드 #b9842f 절제 사용, 인쇄용 흰 배경 + 짙은 잉크
  • 원페이저(NEW): 레이아웃: A4 단일 컬럼 기반 2열 하위 구조(ATS 안전), 여백 14-16mm, 본문 8.5-11pt 범위 준수
  • 원페이저(NEW): 외부 리소스 없음, 시스템 한글 폰트 스택 적용, @page A4 인쇄 규칙 포함
  • 원페이저(NEW): 사진·생년월일·주민번호·상세 주소 미포함(블라인드 안전)
  • 원페이저(NEW): AI 특수문자(em dash·곡선따옴표) 미사용, 하이픈·마침표·곧은따옴표만 사용
  • 원페이저(NEW): vault 외 추측 수치 없음 - 모든 수치와 고유명사는 vault 컨텍스트 사실 기반
§ 45build 20260930.134134
엔지니어·개발자 개인 포트폴리오(personal developer/engineer portfolio sites)

2026-09-30 13:41:36.0745+00

  • 콘텐츠 리프레시(레이아웃 변경 없음)
§ 44build 20260930.064207
엔지니어·개발자 개인 포트폴리오(personal developer/engineer portfolio sites)

2026-09-30 06:42:08.938652+00

  • 콘텐츠 리프레시(레이아웃 변경 없음)
§ 43build 20260930.002655
엔지니어·개발자 개인 포트폴리오(personal developer/engineer portfolio sites)

2026-09-30 00:26:56.82704+00

  • 콘텐츠 리프레시(레이아웃 변경 없음)
§ 42build 20260929.154926
프로덕트 매니저·빌더 이력형 사이트(PM/builder résumé-style sites)

2026-09-29 15:49:27.87133+00

  • 콘텐츠 리프레시(레이아웃 변경 없음)
§ 41build 20260929.082812
프로덕트 매니저·빌더 이력형 사이트(PM/builder résumé-style sites)

2026-09-29 08:28:13.733633+00

  • 콘텐츠 리프레시(레이아웃 변경 없음)